CÓDIGO DE ÉTICA
Definición y Objetivos
El Código de Ética de Arycía integra los principios éticos y profesionales para llevar a cabo las actividades que realizamos con honestidad e integridad, y en total cumplimiento de las leyes y regulaciones que nos competen.
El compromiso de Arycía es realizar sus actividades con los más altos estándares éticos, esto no es una no es una opción; aplicamos el principio de tolerancia cero frente a las prácticas que contravengan cualquier disposición en materia de ética e integridad, esperando de sus profesionales y de los terceros con quienes se relaciona que sus conductas y actuaciones se encuentren permanentemente alineadas con los principios y valores establecidos en este Código.
Régimen Disciplinario
El incumplimiento de los preceptos imperativos a que este Código obliga constituye falta disciplinaria tipificada en los artículos del presente Código de Ética, cuya corrección se hará a través de los procedimientos establecidos y supervisados por nuestra área de Cumplimiento.
Prioridad de los Intereses del Cliente
La principal lealtad de Arycía es la que debe a sus clientes, por lo que la secrecía de su información debe anteponerse a cualquier otra conveniencia.
Prohibición de solicitar o aceptar obsequios y gratificaciones
Ningún miembro de Arycía solicitará o aceptará, directa o indirectamente, obsequios, gratificaciones, sobornos, favores, préstamos, entretenimientos o cualquier otro pago o beneficio que pudiese obligar o influenciar decisiones de Arycía de manera inapropiada.
Se prohíben los regalos, beneficios u obsequios a servidores públicos o funcionarios de gobierno, que incluyen bienes, servicios o beneficios,
Es obligación de todos los miembros de Arycía cumplir con todas las normativas de anticorrupción vigentes en México y en otros países en que opere o realice transacciones comerciales, en especial la Ley de Prácticas Extranjeras Corruptas (FCPA) y la Ley contra Soborno del Reino Unido (UK Bribery Act).
Cumplimiento de Leyes de Propiedad Intelectual
Los colaboradores de Arycía deberán cumplir todas las leyes sobre patentes, derechos de autor, marcas, secretos comerciales, etcétera, que protegen los derechos de propiedad intelectual tanto de empresas como de personas.
La mala utilización o la divulgación no autorizada de esta información será sancionada, ya que significa una infracción a la conducta ética y al resguardo del patrimonio de la empresa
Excepciones al mantenimiento del secreto profesional.
Arycia podrá revelar el secreto en los siguientes casos, aunque siempre con prudencia y discreción, exclusivamente ante quien tenga que hacerlo y en sus justos y restringidos límites.
Por mandato legal, por motivo disciplinario colegial, cuando Arycía se vea injustamente perjudicado por causa del mantenimiento del secreto de un cliente y éste sea el autor voluntario del perjuicio.
En caso de duda ante situaciones de revelación del secreto profesional, Arycia deberá acudir a la comisión de justicia del Colegio de Contadores correspondiente que dictaminará la actuación a seguir.
Ámbito de Aplicación
El Código de Ética de Arycía es aplicable a todos sus accionistas, consejeros, directivos y colaboradores, así como a todas las personas y compañías que colaboren y se relacionen con Arycía en el desarrollo de su actividad, tales como proveedores, clientes, subcontratistas, consultores, asesores, socios comerciales y otros grupos de interés; independientemente de su ideología social, religiosa, política o cualquier otra condición que pueda interferir en la calidad de su actuación profesional.
Principio de Igualdad
En Arycía no se discrimina, sin distinción por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, preferencias; o cualquier otra situación o circunstancia personal o social.
Sobornos y otros pagos ilegales
Los sobornos son inaceptables e ilegales. Ningún miembro de Arycía ofrecerá o pagará sobornos u otros pagos o beneficios con el fin de influenciar o recompensar acciones favorables, nos apegamos a la normatividad del Sistema Nacional Anticorrupción y con las mejores practicas corporativas de responsabilidad e integridad empresarial.
Conflictos de Interés
Los colaboradores de Arycía deben siempre defender los intereses de la empresa, con acciones y conductas que no representen un riesgo a su imagen y seguridad financiera.
Un colaborador podría estar ante un conflicto de interés cuando alguna situación personal o hecho pueden interferir o ser contrarios a los intereses de Arycía. No se permite la utilización de bienes de patrimonio de la empresa para uso personal o para fines extraños a las actividades desarrolladas en Arycía.
Acoso Laboral
Arycía tiene tolerancia cero con respecto al acoso laboral y al acoso sexual, los cuales serán penalizados conforme lo dictan las leyes.
Información del Cliente
La transmisión de una parte o del total del contenido de la historia del Cliente se hará bajo las reglas del secreto profesional y protección de datos personales conforme a los códigos de ética profesionales en el ámbito colegiados y las leyes vigentes.
Libertad de Aceptación y Rechazo de Clientes.
Arycía tiene derecho a aceptar o rechazar la responsabilidad de atender y tratar a un cliente, salvo cuando éste se encuentre en situación ilegal, y siempre y cuando esta elección y decisión cumpla las normas éticas enmarcadas en este Código; también nos asiste el derecho de rehusar la atención a clientes cuando impusieran prácticas ilegales indebidas.
Casos No Previstos
Los casos no previstos en este Código serán tratados por el Consejo de Administración en pleno.
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